مقالات کاراسهم: مقالات کارشناس رسمی، ارزشگذاری شرکت و ارزشگذاری سازمان، ارزشگذاری استارت آپ‌ها و شرکتهای نوپا، ارزشگذاری سهام و ارزشگذاری اوراق بهادار، ارزشگذاری برند و ارزشگذاری نشان تجاری، ارزشگذاری و حسابرسی توسط کارشناس رسمی دادگستری
مطالعات Forbes نشان میدهد ایجاد فضای مثبت در محیط کار تأثیر بسزایی در عملکرد کارمندان دارد. کارکنانی که رضایت شغلی بیشتری نسبت به همکاران خود دارند از انرژی بیشتری برخوردار هستند و عملکرد بهتری دارند
ارزشگذاری بانكها به دليل الزامات قانوني و مشكل بودن تعريف بدهی ها و سرمايه گذاريهـای مجـدد بـا چـالشهـای ويـژه اي روبه روست. در اين مقاله براي ارزشگذاری بانكها علاوه بر مدلهای سنتي ارزشگذاری از قبيل تنزيل سـودهای نقـدی، تنزيـل جريانات نقدی آزاد سهام، تنزيل سودهای اقتصادی و ارزشگذاری نسـبی، بـه معرفـی مـدل ارزشـگذاری بنيـادی كـه مخـتص بانكهاست، پرداخته شده است. همچنين، مباحث خاص از جمله ريسك مقرراتی، يارانه ها و محدوديت ها كـه ارزش بانـكهـا راتحت تأثير قرار می دهد، مورد بررسی قرار گرفته است
ارزشیابی دانشی است که به کمک آن می توان کلیه عوامل مؤثر بر جریان نقدی شرکت ها را مدل سازی و با تنزیل جریان های نقدی شرکت، قیمت ذاتی سهام را تعیین کرد. مدل ارزشیابی، کلیه فرآیندهای مالی شرکت را شبیه سازی می کند. بنابراین، سرمایه گذاران می توانند به کمک آن، تاثیر نسبی گزارش ها بر قیمت ذاتی سهام را محاسبه کرده و معاملات خود را با توجه به سود مورد انتظار انتظام دهند.
در اقتصاد دانش محور، دانش و فناوریهای پیشرفته و به تبع آن، شرکتهای مبتنی بر فناوری در حکم مزیت رقابتی کشورها و موتور محرک رشد اقتصادی مطرح میشوند در این مقاله، با واکاوی دقیقتر این موضوع و بیان مسئله،چالشهای موجود در این زمینه تشریح شده و با بررسی پژوهشهای داخلی و خارجی در این زمینه، شکاف ادبیاتی میان رویکرد مالی و رویکرد کارآفرینی به مسئلۀ ارزشگذاری این نوع شرکتها عنوان شده است و استفاده از رویکرد مدیریت استراتژیک برای ازبین بردن این شکاف در حکم راهکار مطرح شده است
ارزشگذاري شرکتها و سهام شرکتها، از جمله مسائلی است که از گذشته مورد توجه بسیاري از تحلیلگران مالی قـرارداشته است و بر همین اساس مدلهاي متفاوتی براي آن گسترش یافته است. اگرچه برخی از این مدلها در عمل مفیـد هستند، استفاده از آنها براي ارزشگذاري شرکتهاي فنآوري بنیان و مخصوصا آنها که نوپا هستند مناسب نیسـت. ایـن شرکتها به طور معمول، اغلب یک دوره کوتاهمدت هزینه و پس از آن، درصورت موفقیـت، یـک دوره بسـیار سـودآور را تجربه میکنند. ارزشگذاري شرکتی با وجود چنین نیمرخی از درآمدها، بسیار متفاوت از ارزشگذاري سـنتی شـرکت و سهام شرکتها میباشد.
شاخص تابآوری جهانی از 12 زیرشاخص تشکیل شده و برای 130 کشور جهان، محاسبه و رتبه بندی میشود. در سال 2020 کشورهای نروژ، سوییس و دانمارک در صدر 130 کشور مورد بررسی از لحاظ شاخص تابآوری قرار دارند؛ این درحالی است که کشورهای هایتی، ونژوئلا و اتیوپی پایینترین رده را درمیان کشورهای مورد بررسی به خود اختصاص داده اند. ایران نیز از لحاظ شاخص تاب آوری با امتیاز 21.1 در رتبه 125 قرار دارد.
کاراسهم متشکل از کارشناسان رسمی دادگستری در زمینه تخصصی ارزیابی و ارزشگذاری سهام و اوراق بهادار است که برای انجام خدمات کارشناسی رسمی شامل ارزیابی و ارزشگذاری رسمی و ارائه ی مشاوره کارشناسی در این زمینه تشکیل شده است.
